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广州自考11467人力资源统计学课程考试大纲:第1章 企业人力资源统计学绪论【资讯】

2020-02-14 12:30:09   来源:广州自考网   作者:admin   

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  一、学习目的与要求

  通过本章的学习,了解企业人力资源和企业人力资源统计学的基本概念,理解企业人力资源统计学的基本内容。熟悉企业人力资源、企业人力资源统计学相关概念;掌握企业人力资源统计学的基本内容;熟练掌握企业人力资源统计学的基本方法。


  二、课程内容

  1.1 企业人力资源统计学的基本问题

  1.2 企业人力资源统计学的基本概念

  1.3 企业人力资源统计学的基本方法


  三、考核知识点

  1.企业人力资源统计学的基本问题

  2.企业人力资源统计学的基本概念

  3.企业人力资源统计学的基本统计方法


  四、考核要求

  (一)企业人力资源统计学的基本问题

  识记:企业人力资源,企业人力资源统计学的相关概念,企业人力资源统计学的基本内容

  领会:企业人力资源统计学的统计分组法,统计指标法, 统计指数法

  (二)企业人力资源统计学的基本概念

  识记:总体与总体单位、总体具有的性质、标志与指标、标志的分类、指标的分类

  领会:标志与指标的区别与联系

  (三)企业人力资源统计学的基本统计方法

  识记:拉氏指数和帕氏指数的差异,总量指标的种类,相对指标的种类

  领会: 企业人力资源统计学的统计分组法,统计指标法, 统计指数法,多因素分析原理,编制数量指标综合指数,编制质量指标综合指数

  简单应用: 总量指标因素分析、总指数的编制,平均指数的编制

  综合应用: 简单总体总量指标因素分析,复杂总体总量指标因素分析

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