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广州自考11467人力资源统计学课程考试大纲:第2章 企业人力资源规模、结构与素质统计【资讯】

2020-02-13 12:30:11   来源:广州自考网   作者:admin   

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  一、学习目的与要求

  通过本章的学习,掌握人力资源规模、结构和素质统计的原则、范围和方法,具体包括人力资源规模存量、增量和动态比较,熟悉人力资源的自然属性和社会属性结构,人力资源素质的评价指标、评价原则和评价方法。


  二、考试内容

  2.1 企业人力资源规模统计

  2.2 企业人力资源的结构统计

  2.3 企业人力资源的素质统计


  三、考核知识点

  1.人力资源规模统计的统计原则与统计范围

  2.人力资源规模统计应注意的问题

  3.人力资源规模的存量、增量和动态比较统计

  4.人力资源的性别、年龄、学历和民族结构

  5.人力资源的职业、等级、岗位和工期结构

  6.人力资源素质综合评价的特点、原则、程序和方法


  四、考核要求

  (一) 企业人力资源规模统计

  识记:人力资源规模的时点,时期规模,人力资源规模变动绝对数和相对数统计

  领会:人力资源规模统计两大统计原则和两大统计范围

  简单应用:结合案例,正确分析企业人力资源规模的存量,增量和动态比较特征

  (二) 企业人力资源的结构统计

  识记:人力资源的自然属性、社会属性统计

  (三) 企业人力资源的素质统计

  识记:劳动积极性、独立劳动能力、团队合作能力统计

  领会:人力资源素质综合评价的特点,原则和方法

  简单应用:企业人力资源素质的综合评价

  综合应用:结合实际案例分析或综合评价不同企业的人力资源素质

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