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广州自考11467人力资源统计学课程考试大纲:第5章 劳动定额统计【资讯】

2020-02-12 12:30:11   来源:广州自考网   作者:admin   

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  一、学习目的与要求

  通过本章的学习,掌握劳动定额的概念、性质与类型以及劳动定额统计的意义和任务,劳动定额完成情况等基本概念和理论,了解劳动定额统计管理统计分析及相关指标的计算及应用,掌握劳动定额实施结果分析方法,熟练应用劳动定额完成情况等统计指标来计算工人,企业的劳动定额完成情况,了解熟悉劳动定额管理工作及其管理指标。。


  二、考试内容

  5.1 劳动定额统计的意义

  5.2 劳动时间统计

  5.3 劳动定额完成情况统计

  5.4 劳动定额实施结果分析

  5.5 劳动定额管理状况的统计分析


  三、考核知识点

  1.劳动定额的概念

  2.劳动时间统计

  3.劳动定额完成情况统计

  4.劳动定额实施结果分析

  5.企业劳动定额完成程度计算与分析

  6.劳动定额管理状况的统计分析


  四、考核要求

  (一)劳动定额统计的意义

  识记:劳动定额的概念、性质与类型

  (二)劳动时间统计

  识记:产品实耗工时的概念和种类

  领会:生产者完成定额工时的统计

  简单应用:以产品为对象汇总产品实耗工时,以生产者为对象汇总产品实耗工时,计算单位产品的实耗工时

  (三)劳动定额完成情况统计

  识记:作业者个人劳动定额完成情况统计,生产单位劳动定额完成情况的统计

  简单应用:劳动定额完成情况指标的计算方法

  综合应用: 劳动时间利用不充分、劳动条件不正常的计算与分析

  (四)劳动定额实施结果分析

  识记:劳动定额水平的统计分析指标,劳动定额水平均衡度的统计分析指标

  领会:企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响分析

  (五)劳动定额管理状况的统计分析

  识记:企业劳动定额实行范围的统计指标。产品定额制定规模和方法的统计指标,劳动定额调整幅度的统计指标

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