广东文艺职业学院2018年第二批合同制人员招聘启事

　　广东文艺职业学院是由广东省文联主办、经广东省人民政府批准、国家教育部备案的公办综合性艺术类高等职业院校，主要承担高职教育、成人教育、中职教育和培训等职能。学院现有番禺区主校区、郭兰英艺术分院校区、海联路校区共三个校区，占地面积188.7亩，全日制学生4300余人。

　　为进一步加强教师队伍建设，促进学院事业发展，面向社会招聘合同制(非在编)工作人员。具体招聘方案如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　2018年第二批合同制人员招聘拟招聘教师岗位18个，共20人。具体详见《广东文艺职业学院2018年第二批合同制人员招聘岗位需求表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)坚持四项基本原则，遵纪守法，作风正派，服从工作安排。

　　(二)思想政治素质好，具有良好的职业道德。

　　(三)身体健康，具备岗位工作所需的身体条件。

　　(四)专业基础扎实，素质良好。

　　(五)符合其他岗位所需的条件，具体详见《广东文艺职业学院2018年第二批合同制人员招聘岗位需求表》(附件1)。

　　(六)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，不得应聘。

　　三、人员待遇

　　聘用人员为合同制员工，根据相关规定签订劳动合同(其中，医生岗聘用人员如已到法定退休年龄的，签订返聘协议)，薪酬待遇按我校校内非编制人员标准执行。

　　四、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年7月9日-7月15日。不在规定时间内报名的恕不受理。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员将报名材料打包发送至我校招聘工作电子邮箱gyrscfb@163.com。邮件主题请用“姓名+应聘部门+岗位(岗位代码)”表示，如“张三应聘影视戏剧系游戏场景原画设计教师(20181001)”，邮件大小不能超过20M，否则不予接收。

　　3.报名材料：

　　(1)《广东文艺职业学院应聘人员报名表》(附件2);

　　(2)户口本(含户主页和本人页);

　　(3)身份证;

　　(4)学历、学位证书;

　　(5)应届毕业生须提交就业推荐表;

　　(6)暂缓就业生须提交《暂缓就业协议书》;

　　(7)国(境)外留学人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书等有关证明材料;

　　(8)相关专业技术资格证书、职业(执业)资格证书、获奖情况、工作业绩等有关证明材料;

　　(9)岗位要求的其它证明资料。

　　注意事项：

　　1.应聘人员须按《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行报名，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2.应聘人员须诚信报名、诚信考试。报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。必要时追究应聘者法律和经济责任。

　　3.关于工作经历等时间界限计算截止到报名第一个工作日。

　　(二)资格初审

　　我校对应聘人员的报名材料进行资格初审，通知资格初审合格的人员到我院参加考试，资格初审不通过的不再另行通知。请应聘者留意我校网站主页，并注意保持通讯畅通。

　　(三)考试

　　1.考试形式。根据不同岗位，采取不同的考试形式，主要考查考生的综合素质和岗位所需工作能力。应聘人员凭身份证原件按规定时间到指定地点参加考试。未按时到达考场或中途擅离考场的应聘人员，视为自动放弃考试。

　　Ⅰ类岗位，采取“专业技能考核+试讲+面试”的形式;Ⅱ类岗位，采取“试讲+面试”的形式。Ⅲ类岗位，采取“面试”的形式。具体见《广东文艺职业学院2018年第二批合同制人员招聘岗位需求表》(附件1)中考试形式栏目。考试时间、地点和内容另行通知。请应聘者留意我校网站主页，并注意保持通讯畅通。

　　2.考试成绩。专业技能考核、试讲和面试成绩均按100分计算，合格线均为60分，成绩按照四舍五入计算至个位。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　Ⅰ类岗位总成绩=专业技能考核成绩×40%+试讲成绩×45%+面试成绩×15%。

　　Ⅱ类岗位总成绩=试讲成绩×85%+面试成绩×15%。

　　Ⅲ类岗位总成绩=面试成绩。

　　总成绩相同时，试讲成绩高的优先;试讲成绩也相同的，专业技能考核成绩高的优先;专业技能考核成绩也相同的，由考核组进行复议，得出综合评分为最终考试总成绩。

　　(四)资格复审

　　根据考试总成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格的考生中确定体检人员。体检前须在规定时间内携带报名材料原件和复印件(本人亲笔签名)参加资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。

　　资格复审合格的确定为拟聘人选。

　　(五)体检

　　拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　(六)递补和调剂

　　1.因考试人选出现空缺、资格审查、体检不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校视具体情况可决定递补，递补办法为在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　2.出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在应聘人员自愿的前提下，根据学校需要在报考其它岗位中符合调剂岗位条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。

　　3.递补和调剂必须按规定参加体检。

　　(七)聘用

　　体检合格者，按有关规定签订劳动合同或返聘协议。

当前学历 初中 高中 专科 本科 其他 需求学历 专科 本科 获取方案 OR 点我咨询 点我关注 点我加群